Руководитель отдела должен уточнить компетенцию по вопросам совместного принятия решений
Компетенция по разрешению юрисдикционных споров о совместном принятии решений закреплена исключительно за руководителем отдела Федерального суда и не подлежит делегированию. Федеральный административный суд признал незаконной прошлую практику в отношении решений расширенного совета работников. При общих вопросах также требуется прямое согласие расширенного совета работников от президента Федерального суда.
Что касается последних правовых изменений в вопросах совместного принятия решений, складывается ясная, хотя и ограничительная картина ответственности. Компетенция по разрешению юрисдикционных споров о совместном принятии решений однозначно принадлежит руководителю отдела Федерального суда. Этот момент является ключевым: это решение не может быть делегировано соответствующим органам.
Это заключение было недавно подтверждено Федеральным административным судом (BVerwG). Суд постановил, что прежняя практика, позволявшая различным органам принимать решения по решениям расширенного совета работников, была незаконной. Это установление знаменует собой значительный сдвиг в осуществлении такой компетенции.
Кроме того, процедуры подчеркивают необходимость прямого вовлечения. В частности, президент Федерального суда (BGH) должен напрямую получать согласие расширенного совета работников при наличии общих вопросов. Вопрос, затрагивающий как судей, так и несудейский персонал, квалифицируется как «общий вопрос». Таким образом, проверка компетенции остается исключительно в зоне ответственности руководителя отдела.